Somos reclutadores a la antigua - 100% "Head-hunters" o "Hired Guns" con honorarios por “contingencia”- indispensables cuando hay poco tiempo y se desea confidencialidad – especialmente cuando hay vacantes críticas para la empresa que no pueden ser llenadas con métodos tradicionales en línea en el momento que más se requiere. Nos hacemos cargo de la situación donde la haya dejado. Buscamos proactivamente, con confidencialidad y discreción únicamente aquello que usted no ha podido conseguir, y a aquellas personas que realmente necesita del lugar que usted especifique. NO publicamos anuncios en línea, no buscamos currículums en bases de datos en línea ni en bases de datos internas ya obsoletas.
En vez de eso, nuestros reclutadores hacen el trabajo pesado con más de 100 llamadas todos los días y trabajan en equipos de hasta 5 reclutadores para cada una de los puestos vacantes que tenemos. Por lo tanto, nuestros reclutadores vienen a trabajar exclusivamente a hacer llamadas a candidatos ideales para su proyecto utilizando el método “Headhunt” con el objetivo de buscar sólo en las compañías, industrias, productos, servicios, mercados verticales y nichos exactos; reclutando exclusivamente a la gente exacta con la que usted quiere hablar. Nos encargamos del trabajo pesado, ahí donde los demás se detienen nosotros encontramos a quien usted necesita. Damos más de “69” razones para rebatir respuestas como “Me encanta mi trabajo”, “Estoy feliz donde estoy”, “No me interesa”, “El momento no es adecuado” y “¡NO!”. Nuestros mejores reclutadores colocan a más del 90% de personas con las que hablan, exactamente de donde usted desea sin ningún pago por adelanto, nuestros honorarios son 100% por “contingencia” – Un pago que se basa exclusivamente en resultados - Invertimos en su proyecto y ponemos nuestro dinero en juego ya que todos nuestros reclutadores trabajan con un sueldo base, no solo por comisiones.